Mitarbeitergewinnung, sowie die langfristige Bindung durch das passende Arbeitgebermarketing ist heute das Ziel für jedes Unternehmen. Konzepte für Ihr Arbeitgebermarketing teilen sich auf in interne Aktivitäten und externe Maßnahmen.

 

In Zeiten von Fachkräftemangel ist es wichtig, dass potentielle Bewerber einen guten Eindruck von Ihrem Unternehmen bekommen und Sie Online dank passender Bewerberseite gut finden kann. Auch die professionelle Darstellung auf allen üblichen Social Media Plattformen ist immens wichtig, damit Ihre Firmenkultur auch nach außen strahlen kann.

​

Beim internen Arbeitgebermarketing liegt der Fokus darauf eine gute Arbeitskultur zu ermöglichen und die Arbeitnehmerloyalität zu erhöhen. Sehr gerne erarbeiten wir gemeinsam, was Sie schon an besonderen Leistungen für Ihre Mitarbeiter bieten und wie diese ergänzt und zusammengefasst den gewünschten Erfolg sicherstellen.

​

• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Teambuilding

• Führungskräfte-Entwicklung

• Mitarbeiterportal und Intranet

• Einarbeitungsplan und professionalisierter Prozess

​

Sie sollten sich die Frage stellen, was Ihre Mitarbeiter über Sie als Arbeitgeber denken.

Denn gute Produkte oder treue Dienstleistungen reichen lange nicht mehr aus. Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und deren Arbeit.

​

Auf dem umkämpften Fachkräfte- und Nachwuchsmarkt steht eine glaubwürdige, sympathische und konsistente Arbeitgebermarke im Fokus. Damit erhöhen Sie die Chance, schneller die passenden Kandidaten zu finden und diese auch langfristig an sich zu binden.

​

​