Flexibles Interim Management Marketing & Business Development
Als Interim Manager oder Freelancer können Vakanzen flexibel in Vollzeit oderTeilzeit übernommen werden: Sei es als Marketing Manager oder Head of Marketing.
Christine Witthöft übernimmt bei Vakanzüberbrückungen innerhalb weniger Tage die Leitung Ihres Marketings und Ihre Marketingprojekte.
Die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Vorstand.
Dabei übernimmt sie die Verantwortung für die Neuausrichtung des Marketings und der Strategie. Aufgrund langjähriger Erfahrung hat sie ein gutes Gespür für Best Practice Lösungen und den optimalen Ressourceneinsatz. Christine Witthöft ist da, um Ihnen die Kontrolle zurückzugeben.
Christine Witthöft überzeugt mit sehr guter Kommunikation- und Führungsqualität, sowie Begeisterungsfähigkeit und Motivation des Teams. Sie zeigt Flexibilität und Freude am Einsatz in unterschiedlichen Projekten und Teams:
Referenzen, Kurzvita
und Kompetenzen
von Christine Witthöft:
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Übernahme von Projekt- und Führungsverantwortung auf Zeit
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Zusammenarbeit mit bestehenden Mitarbeiterteams, Tochtergesellschaften, Agenturen und Dienstleistern
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Kurze Onboarding-Phase und schnelle Übernahme von Projekten mit benötigter Entscheidungsstärke
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Change-Management und Expertenstatus
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Übernahme des Prozessmanagements bis zur Ergebnispräsentation
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Ergänzung des bestehenden Teams in der Aufbauphase, aber auch Überbrückung von Vakanzen und Kapazitätsengpässen, Erleichterung bei der agilen Workmode
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Interne Digitalisierung durch externe Marketingexpertise und weitgehende Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten
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Interaktion mit PMO, Tätigkeit als Scrum Master
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Unterstützung bei Srint-Kick-Offs und Sprint-Reviews
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Kosten- und Budgetmanagement, sowie Ressourcenmanagement bei der Projektplanung sowie -durchführung
Wir freuen uns auf Ihre Wünsche und Pläne!
Was kostet ein Interim Manager?
Unternehmen fragen sich vor der Beauftragung eines Interim Managers, welche Kosten auf sie zukommen. Vor allem die Frage, ob sich die dauerhafte Besetzung/Festanstellung der Stelle im Vergleich zu einer zeitlich befristete Interim Anstellung eher lohnt, hängt oft von den Kosten ab.
Die Tagessätze variieren stark und hängen von unterschiedlichen Faktoren ab. Es kommt erst einmal auf die Funktion und die Aufgabenstellung an. Des Weiteren spielen die Einsatzdauer, die Branche und der Einsatzort wichtige Parameter bei der Festlegung des Tagessatzes.
Als unverbindlicher Richtwert gilt ein 1%iger Pauschalansatz. Das bedeutet, dass ein Interim Manager pro Tag ca. 1 % vom Jahres-Bruttogehalt einer vergleichbaren Position in Festanstellung verdient.
Beispiel: Head of Marketing (z. B. 140.000 € brutto in Festanstellung) = Tagessatz Interim Manager ca. 1.400 € (Die oben genannten Faktoren können den Tagessatz verringern bzw. erhöhen)
Interessant: Der Return on Interim Management (RoIM) (das Verhältnis von Ertrag zu Aufwand eines Interim Management Einsatzes) liegt aktuell bei durchschnittlich 11,9.
Interim-Referenzen
Zusammenarbeit mit folgenden Personalvermittlern:
